恒峰g22

克日，恒峰g22人事行政部组织召开了第三届员工座谈会（俗称吐槽大会），聚会由人事行政部骆总和彭司理主持，来自深圳总部和华东营销中心及部分焦点要害岗位（吐槽专家）共计24人加入了本次聚会。

为构建温馨，协调，融洽的“吐槽”气氛，人事行政部为“吐槽专家”们全心准备了州茶点、水果和书籍。

聚会最先，彭司理首先先容了加入本次聚会的列位代表及座谈内容，总结了上两届座谈会所取得的效果，并强调本次座谈目的在于听取公司各部分员工心声，搭建员工与公司治理层之间的相同桥梁，群策群力，形成协力，完善公司各项事情流程制度、运营治理等问题，以伎帐助员工解决生涯与事情中遇到的疑心或需要资助的问题点。

“吐槽”代表体现活跃，知无不言，知无不言，纷纷对公司的生产谋划、人力资源、市场销售等问题提出了各自的意见和建议。同时，也有“代表”提出了关于员工提升通道、公司福利等一些较为尖锐的问题，人事行政部逐一做相识答，不可连忙解答的问题将整理后反响给相关部分或公司高层向导，并跟进、落实。

恒峰g22“吐槽大会”，不但给员工提供了一个自由揭晓意见的通道，同时也让公司能实时有用地收听来自各个层面的声音，并实时疏通、解决。此举对公司各项规章制度的完善，从而更科学康健地生长有着起劲的增进作用，也充分体现了恒峰g22集团“中正?仁爱?责任?共赢”的焦点价值观，表达了公司尊重人才、以人为本的文化理念！